15 6월 [세방그룹] 2016년 신입사원 하카리더십 교육을 통한 역량개발과정
[세방그룹] 2016년 신입사원 하카리더십 교육을 통한 역량개발과정
오늘은 6월 8일(수) 한국외국어대학교 글로벌 캠퍼스에서 진행되었던
세방그룹 2016년 신입사원 하카리더십 교육을 통한 역량개발과정 교육후기를 남겨드립니다.
세방그룹은 1965년 창립이래, 고객감동의 경영이념을 추구하며 국가 경제의 초석인 수출입 컨테이너와 BULK화물의 하역, 운송, 보관 및
중량물 설치 등을 주력해 온 기업으로서 견실한 경영관리와 안정적인 사업기반 위에서 많은 성장을 거듭하고 있는 기업이자
저희 하카리더십코리아의 주 고객사 입니다.
특히나 이번 교육에는 지난해 세방그룹의 신입사원으로서 하카리더십 교육을 받으신 분께서,
교육의 실무 담당자로서 참여해주시며 교육생분들께서 본 교육의 만족도를 매우 높게 평가하신다는 말씀을 듣고 매우 보람되고 감사하게 생각합니다.^^
그럼 열정과 패기가 가득한 세방그룹의 신입직원 분들의 교육 내용을 사진과 함께 보시기 바랍니다.
6월 1일부터 시작된 장기간의 신입사원 입문교육 때문인지 처음에는 많은 분들께서 설레임과 기대감 속에서도 무척 피곤해하시는 모습이 역력했습니다.
하지만, 이 피곤도 잠시!!!
상호협력의 기본마인드 학습을 바탕으로 하는 하카리더십 교육에 많은 직원분들께서 활기차고 역동적인 모습을 보여주십니다.
팀별로 상호 효과적인 역할 분담 및 협력적 커뮤니케이션을 통하여 모자이크벽화 만들기 미션을 수행하는 모습입니다.
이 미션의 결과물에는 정답이 없습니다.
다만, 우리의 ALL FOR ONE / ONE FOR ALL 를 위해
내가 이 모자이크벽화 미션에서 맡은 책임, 즉 “볼” 은 무엇인가? 우리 조의 성공적인 미션 즉, “볼”은 무엇인가?
에 대한 명확한 이해와 팀원 간에 각자 자신의 볼과 우리조의 볼이 무엇인지를 충분히 이해할 때 가장 이상적인 그림을 완성할 수 있습니다.
이러한 과정을 통해 조직의 경쟁력과 생산성이 높아지는지, 또 효과적인 리더십이 발휘되는지, 미션 몰입도와 팀원간의 응집력이 강해지는 과정을 이해하고
습득하는 과정이 매우 중요합니다.
이번에는 ‘하카댄스’ 배우기와 만들어 보는 시간입니다.
’하카’는 뉴질랜드 마오리족의 춤으로써 럭비의 세계최강 뉴질랜드의 ‘올블랙스’ 선수들이 경기 시작 전에 상대 선수 앞에서 보여주는 춤으로 한국에서는
몇해 전 KT GiGA 인터넷의 ‘기가 팍팍’ 광고로 유명한 춤 입니다.
많은 교육생분들께서 처음에는 쑥스러워 하지만 점차 상호협력하며 단합하는 모습과 함께 조직의 경쟁력이 강화되어 갑니다.
다음은 하카리더십 교육의 하이라이트인 야외에서 진행되는 ‘럭비 체험’ 입니다.
하카의 교육은 실내 강의 또는 실외 강의에서만 진행되는 일방적인 기존의 교육 방식을 탈피하여 실내 · 외 교육이 통합된 CROSS OVER 교육을 지향합니다.
럭비의 패스훈련과 실제 경기(기본적인 규칙을 바탕으로 하되, 안전을 위주로한 터치식 변형 규칙 적용)를 통해 실내 강의의 이론을 직접 몸으로 체험함으로써
공동의 목표 달성과 상호간의 자연스런 소통과 협력, 희생을 직접 경험하며 이를 통해 조직의 발전을 위한 능동적 파트너십을 체험, 확보하게 됩니다.
하카 리더십 교육은 럭비의 5가지 핵심 원칙인 P. A. O. N. G 를 기본 교육원칙으로 적용하고 있습니다.
– Progressive : 환경을 긍정하고 극복하라!
– All For One : 하나의 방향에 집중하라!
– One For All : 나보다는 모두를 위하여!
– No Side Ship : 편을 가르지 마라!
– Go Forward : 끝없이 도전하라!
끝으로 이번 교육에 참가하신 세방그룹 신입직원 분들의 환경에 굴하지 않는 의지와 패기, 새로운 출발을 진심으로 응원하며,
마지막까지 열심히 교육에 임해주신 교육생 분들과 교육이 원활히 이루어질 수 있도록 많은 협조와 배려를 해주신 세방그룹 임직원 분들께
다시한번 감사의 마음을 전합니다.
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