하카 리더십 코리아
기업교육의 새로운 패러다임을 제공하는 가치 제공원

하카 조직소개

HAKA리더십 코리아는 리더십과 조직문화에 있어서, 차별적 가치 추구를 통하여 기업교육의 새로운 패러다임을 제공하는 가치 제공원입니다.

HAKA란?

뉴질랜드 럭비국가대표팀의 세레모니인 ‘하카춤’에서 유래한 단어로써 우리말 “하자!” “가자!” “함께 가자!”의 압축어입니다.

HAKA LEADERSHIP KOREA는

HAKA리더십 코리아는 리더십과 조직문화에 있어서, 차별적 가치 추구를 통하여 기업교육의 새로운 패러다임을 제공하는 가치 제공원입니다.

HAKA의 의미와 비젼

- “HAKA”란 뉴질랜드 원주민들이 전투에 나가기 전에 부족의 단합과 용맹성을 다지기 위하여 추는 춤으로서 뉴질랜드 국가대표 럭비팀인 ‘All Blacks”들의 시합전 행사 세레모니로도 유명하다.
- 조직 역동성의 에너지를 제공하는 하카 리더십 코리아는 도전과 협력의 가치를 지닌 “하자! 가자! 함께 가자!”란 구호를 영문 이니셜로 압축하여 HAKA라고 칭하고 있다.
- 인류,국가,사회,가정의 절망과 희망의 원천은 사람이다.

교육은 희망과 행복의 씨앗을 뿌리는 인류연속선상에 존재하는 고귀한 문화형성 활동이다. HAKA리더십 코리아는 이익에 앞서 의리와 도리를 지향하며, 과제에 앞서 개인과 조직에 역동적 에너지 제공이란 소명을 추구함으로써 HRD의 새로운 명품과 명가를 지향한다. 인간과 교육에 대한 순수가치와 순수열정은 HAKA리더십 코리아의 가장 중요한 핵심가치이다.

조직 약력

2003년 5월 LS MORNING으로 교육컨설팅 출범
2004년 4월 HAKA LEADERSHIP KOREA로 재 출범
2004년 11월 하카 럭비과정 개발
2005년 하카 럭비과정(파트너십,리더십)교육 홍보 및 운영
2005년 11월 분당사무실 개소
2005년 11월 조직강화: 홍보팀, 스포츠팀
2006년 하카 럭비 리더십과정 한국표준협회 6대 전략과정 선정
2006년 인크루트 선정 “한국의 30대 명강사”선정
2006년 2월 현대-기아차 그룹 역량교육 파트너 선정
2006년 교육개발 및 컨설팅 영역확대
2007년 하카과정 공개과정 실시
2008년 조직활성화 및 리더십 영역활성화: STX중공업, 에버랜드, 르노삼성, 스타벅스 외
2008년 프로그램개발역량 강화:현장 리더십과정 프로젝트 외
2008년 하카 HRD 드라마과정 기획 및 개발시작(하카라마)
2009년 “하카-네 인생의 그라운드에 우뚝서라!”출판/씨앗을 뿌리는 사람
2010년 하카 피아노 소풍과정 개발-고품격 긍정,소통,감사의 감성교육 프로그램
2011년 “야생력-경계로부터의 자유”출간/청림
2012년 하카 청소년 리더스 클럽 운영- 세상을 위한 청소년 리더 양성 클럽
2013년 하카 2탄 “하카 럭비처럼” 출간. 피아노 소풍과정 대한리더십학회 발표
2014년 중소기업 혁신역량과정 “변화창조 리더십”과정 선정 및 전국적 교육 실시
2015년 하카 리더십 학교 추진
2016년 하카리더십학교-충주를 충주시와 MOU하에 충주 탄금호 국제조정경기장에서 출범
2017년 코오롱 그룹 전직원 조직문화“허들링과정” 실시, 하카리더십학교 입소인원 총 833명 9개 기업입소
2018년 신간 “역동성 프레밍”출간
2018년 SOUL리더십 투어-IN SEOUL 프레지던트 과정 런칭
2023년 하카리더십코리아 주식회사로 법인화
2023년 기술특허 기반 외국어대학교 창보센터 입주
HRD, 레저사업부문 진행

주요사업

* HRD사업 : 하카럭비를 중심으로 한 차별적 HRD사업
* 레저사업 : 수상레저, 골프장 등의 레저 사업
* 밀리터리 컨텐츠 사업 : 관광,교육형 밀리터리 컨텐츠의 개발과 응용

김 익 철 대표/경영학 박사

안녕하십니까. 하카리더십 코리아의 대표 김익철입니다.

저는 기업의 재직 중에 대마불사의 기업이 흥하고 쇠하는 과정을 경험하면서 사람이 곧 기업이고 기업의 미래는 사람에 있다는 신념을 가지게 되었습니다. 그 과정을 통하여 기업교육의 전문가가 되었고 독자적으로 하카리더십 코리아 조직을 운용하게 되었습니다. 하카 리더십이 추구하는 가치는 실천(Execute)에 바탕 한 개인과 조직의 성과창출에 있습니다. 기존의 한국 기업교육은 실내의 관념교육내지는 이론과 철학이 뒷받침되지 않는 아웃도어 일색이었다고도 과언이 아니었습니다. 교육의 부분성은 기업교육예산의 비효율적 투자와 부실한 성과로 결과화 되었습니다. 저희 하카는 교육의 입체성과 실행에 바탕한 변화를 주요 교육의 지표로서 창의적이고 적극적인 Cross Over개념에 기초한 교육을 개발하고 시행하고 있습니다. 개인과 기업의 행복이 곧 대한민국의 행복이고 우리의 미래의 희망이란 신념아래 기업교육을 넘어서 청소년 리더십 교육, 봉사교육에도 하카의 교육철학을 확대 제공할 것입니다. 창의적이고 도전적이며 가치지향적인 하카 리더십 코리아의 행보를 지켜봐 주시기 바라며 또한 많은 격려와 지지를 부탁드립니다. 감사합니다.

대표약력

- 국민대학교 경영학 박사(리더십) “이슈실행이 이슈리더십과 성과에 미치는 매개효과”
- 고려대학교 교육대학원 기업교육 석사 “서번트 리더십이 조직원의 임파워먼트에 미치는 영향”
- 기아자동차 인재개발원 전임교수 역임
- 기아자동차 판매교육팀 전임교수 역임
- 한국인력개발학회 정회원
- (사)대한리더십학회 상임이사
- 현대인재개발원 전문교수
- 한국 표준협회 CEO과정개발 전문위원
- 한국 능률협회 전문위원
- 표준협회 2006년 전략리더십 파트너 선정
- 2006,2009년 한국의 30대 명강사 선정
- 경기 북부경찰청 시민감찰위원
- 국민대학교 경영학부 겸임교수
- 주식회사 하카 대표 컨설턴트/하카리더십코리아 대표
- 비원

교육운용 실적

1) HAKA 럭비 파트너십(팀빌딩) 과정: 삼성전자, 삼성전자 로지텍, KT&G, KT경력직, 현대 오일뱅크, 현대제철, 삼성건설, 한스, 삼성 로지틱스, 새마을금고, 애경, 기아자동차, 한솔, 대구은행,에버랜드, 하나금융, KEPCO,동원 외
2) HAKA 리더십/셀프리더십 과정: 기아자동차, 강원 여성리더십, 건국대, 효성, 기아자동차,STX, 건국대,스타벅스, 삼성광통신,대림,한국투자증권 외
3) 하카 정글챌린지과정: 기아자동차, 웅진씽크빅,남부발전,현대자동차 남양연구소 외
4) 하카 소.풍 과정: 기아자동차, 삼성로지틱스, 강원도공무원교육원,
5) 변화창조 리더십: 기아자동차, 전국중소기업 혁신과정(2014)
6) 감동리더십,서번트리더십,브릿징 리더십,리더십 심화과정: 기아자동차 영업차장과정, 기아자동차 향상과정, 율촌 석유화학,한국체육인재육성재단
7) TA/ LIFO: 기아자동차 생산직,영업직,일반승진,향상과정, 한라공조, 농협, 베니건스, 국방대, 중 소기업CEO과정,충남테크노,
8) 커뮤니케이션 스킬: 기아자동차,일반직,영업직, 삼성인력개발원, 삼성중공업, 하나로 통신, 한 라시멘트,SK C&C, 호서대, 삼성엔지니어링 ,SECOM, 신세계
9) 코칭스킬, 멘토링: 한화 대리과정, 도레이 새한 ,체신청, 화인텍, 한국체육인재육성재단
10) 프리젠테이션/교수기법: 기아 향상과정, 기아 현장강사양성과정, 리크루트, 농협강사양성, 웅진 닷컴 강사과정, 하이닉스
11) 감성 문제해결 및 창의력과정: 강원도 공무원 연수원, 새마을 금고, 농림부,서울시 지하철공사
12) 특강: 감성리더십(파리크라상 1년 전임), 디지털시대의 성취학(기아자동차, 평창유스), 21세기 고객마인드(VDO한라), 성공풍수(강원도공무원, 기아자동차), 리더십혁신
13) 기타 일반과정: Disc,인간관계

논문 및 서적

-“서번트 리더십이 종업원의 임파워 먼트에 미치는 영향” –고려대 교육대학원 기업교육 석사 학위논문(2002)
– “이슈리더십과 성과간의 관계에서 이슈실행의 매개효과 검증” –국민대 경영학 박사 학위논문(2012)
– “하카. 네인생의 그라운드에 우뚝서라!”-2009년 / 도서출판 ‘씨앗을 뿌리는 사람’
– “야생력” 경계로부터의 자유-2011.세림출판사
– “하카 럭비처럼” -2013년/세림출판사
– 바우의 꾼-2017/세림출판
– 역동성 프레밍-2018/세림출판

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