14 3월 5. 역동적 리더를 양성하기 위한 럭비교육 모습입니다.
이 사진은 저희 하카리더십학교가 추구하는 역동적 리더를 양성하기 위한 럭비교육 모습입니다.
경영환경구조와 럭비형 인재상을 발굴하기 위한 교육으로
1. 개인보다는 공동의 성과를 지향하는 조직의 본질에 맞는 인재
(럭비처럼 자신을 통제하고 다양한 구성원과 협력적 성과를 창출하는 인재 양성)
2. 경영환경의 영원한 전제상황인 불확실성 앞에 도전하는 인재
(럭비처럼 불황, 불확실성, 불안정의 상황을 긍정하고 극복하는 인재 양성)
- 불리한 규칙을 긍정하고 넘어서는 진취성의 요구와 환경을 탓하지 않고 극복하는 환경 마인드 -
럭비가 가지고 있는 절대적 파트너십과 리더십의 철학을 진취적이고 상호 헌신적인
파트너십, 리더십 교육에 응용한 Cross Over 개념의 교육과정을
안전하게 설계된 교육럭비 체험을 통하여 도전과 협력의 역동적 리더십을 함양하는 교육 프로그램입니다.
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